DAS AKADEMIE ÇALIŞMA KÜLTÜRÜNE DAİR BİR YAZI

Bu yazımızı DAS Akademie' yi diğer kurumlardan ayıran çalışma kültürümüze dair bazı ipuçlarına ayırmak istedik. Eğlenceli bir yazı ortaya çıktığına inanıyor ve sizlere keyifli okumalar diliyoruz:

DAS Akademie olarak bizlerin çalışma ve iş kültüründe, Türkiye ve Almanya’ da faaliyet göstermemiz nedeni ile, her iki disipline ait izler bulunmakta. Ekibimizin çoğunun Türk ve Almanlardan oluştuğu gerçeğine, bazılarımızın iki ülkede de yaşaması ve kursiyerlerimizin dünyadaki farklı ülkelerden gelen birbirinden çok farklı kişiler olduğu hakikati de eklendiğinde durum biraz daha karmaşıklaşıyor aslında. Özellikle Berlin kurs merkezimizde bu anlamda tam bir çok kültürlülük (multikültürellik) yaşanıyor diyebiliriz. Aynı odada 8 farklı ülkeden 8 farklı anadile sahip kişi toplandığında iş içinden çıkılmaz bir hal alabiliyor.

Türkiye’ deki çalışma ortamımızda bu sorunu o denli büyük yaşamıyoruz. Zira çalışanlarımızın büyük çoğunluğu Almanya’ da doğmuş, büyümüş ve eğitim almış kişiler. Bu yüzden Alman çalışma sistemini uygulamamız çok da zor olmuyor. En azından teorik olarak.

Zorluklar, bu Alman disiplinini Türk usulü çalışma sistemi ile harmanlamaya başlayınca kendisini gösteriyor. Bu noktada, karşılaştığımız zorlukları aşabildiğimiz ölçüde başarılı olduğumuza ve aslında DAS Akademie’ nin başarısının altında da bu zorlukları çoğunlukla aşabilmesinin yattığına inanıyoruz. 

Bizler, Alman disiplini ile Türk sıcaklığının birleştirildiği bir çalışma ortamının en ideal sonuçları yaratacağını düşünüyoruz ve bunu her fırsatta doğrulama imkanına sahip oluyoruz.

Peki, nasıl oluyor da Almanlar haftada 35 saat çalışarak dünyanın en gelişmiş endüstrilerinden ve ülkelerinden birisini yaratabiliyorlar. Alman mucizesi de burada görülüyor aslında. Bizce bunun tek bir nedeni var: Alman Disiplini.

Biz DAS Akademie kültürünü ve çalışma ortamını (Betriebsklima) oluştururken de bu disipline bağlı kalmaya çalıştık. Ancak zaman içerisinde bazı değişiklikler yapmak kaçınılmaz oldu.

Ödün verilmesi gereken ilk husus dakiklik oldu. Almanların akademik çeyrek dedikleri ve müsamaha gösterdikleri (Akademisches Viertel) +15 dakikalık gecikme süresini +30 dakikaya çıkararak bu işin üstesinden ancak gelebildik. 

Almanlar için iş saatinin anlamı gerçekten iş olduğundan ve bu saatler arasında inanılmaz bir konsantrasyon ile çalıştıklarından 35 saatlik bir haftalık çalışma süresi ile bir dünya devi olmayı başarabiliyorlar. Bunu uygulamayı denesek de, sabah kahvaltılarını (İzmir için gevrek, kumru ve boyozdan mütevellit) işyerinde yapmanın dayanılmaz hafifliği ve belirli aralıklarla çay içmediğimiz takdirde yaşadığımız boşluk hissi ve dedikodu yapmadan durmamızın mümkün olmadığını öğrenmemiz ile bu sürenin otomatik olarak 45 saate çıkmasını gerektirdi. Fakat iş saatlerinde üretken olma felsefemizden ödün vermedik ve bu anlamda Alman disiplinini harfiyen uygulamaya devam ettik. Bu da beraberinde DAS Akademie’ ye farklılığı ve başarıyı getirdi.

Benzer bir sorun da toplantı kültürümüzde ortaya çıktı. Baktık ki Alman iş arkadaşlarımız önceden kararlaştırılmış olan saatlerin dışında toplantıda yer almıyor ve toplantı süresi bitince dünya yansa toplantıyı sonlandırıyor, hemen önlemimizi aldık. Artık toplantı saatini bilerek yarım saat erken olarak açıklıyoruz, hazırlık vs. derken zaten aynı saate denk geliyor. Bunun yanı sıra haftalık toplantı sayımızı da 2 katına çıkardık. Sorun da kendiliğinden çözülmüş oldu.

Toplantılar ile ilgili olarak, bir toplantıya iyi hazırlanmamız o toplantıdan aldığımız verimi çok daha fazla arttırıyor. Bu nedenle Almanlar için toplantı çok önemli iken, toplantıya hazırlıklı gelmek daha önemli bir amaç haline geliyor.

Almanlar facebook, twitter gibi araçları iş saatlerinde pek kullanmazlar. Bu nedenle de çalışma saati içerisinde tüm günlük hedeflerine (to do list) odaklanabilir ve amaçlarına ulaşabilirler. Almanlar dışında hemen hiçbir ülkeden çalışanın bunu uygulaması ise son derece zor olduğundan, Sosyal Medya kavramına farklı bir bakış açısı getirdik. Hepimiz sosyal medya uzmanı olduk, sosyal medyadaki tüm mecralarda yer almaya başladık ve görünürde kurumumuzun sayfalarını takip ediyor, beğeniyor, yorumlar ve yazılar yazıyoruz. Arada bir de akşamki düğünde arkadaşlarımızın ne giyeceklerini takip ediyoruz.

Çoğu Alman kültürü ile yoğrulmuş olan çalışanlarımızın sayıca fazlalığından dolayı, kurum kültürümüz içerisinde, iş dışındaki özel hayatın önemini çok daha iyi biliyoruz. Almanlar için iş sadece iş ve özel hayat da sadece özel hayattır ve ikisini birbirine karıştırmamak gerekir. Bu da beraberinde konsantrasyonu ve dolayısı ile başarıyı getirmektedir. Aynı şekilde biz DAS Akademie çalışanları hobilerimizin olmasına ve bunlar sayesinde deşarj olabilmeye özellikle önem veriyoruz. Ama tüm bunları yaparken de, izin gününde bile olsa arkadaşımızı arayarak işle ilgili bir şeyler sorma veya tam işe yoğunlaşma anında öğlen ne yiyeceği gibi sorular sorma huyumuzdan da asla vazgeçmiyoruz. Sanırız farkında olmadan da olsa, çok fazla konsantrasyonun işten soğutması ihtimalini bertaraf etmeye çalışıyoruz. Bu yüzden olsa gerek, bir kere burada çalışmaya başladık mı bir türlü bırakamıyoruz.

Yasalara ve kurallara tam bir disiplinle bağlıyız. Bu özelliğimizi tam bir Alman kuralcılığıyla koruduğumuzu söylememiz yanlış olmaz. Aynı şekilde; saygınlığa, şeffaflığa ve dürüstlüğe de çok fazla önem veririz. Alman yaklaşımını benimser ve işimiz ile ilgili bir söz verdiysek mutlaka tutarız.

Bir Alman gibi işimize saygı gösterirken, bir Türk gibi işimizi seviyoruz ve ortak amaçlarımız için gerektiğinde hiçbir özveriden kaçınmıyoruz. Ortak amaçlarımızı soracak olursanız, vizyonumuzu, misyonumuzu ve temel değerlerimizi inceleyebilirsiniz. Eğer özetlememizi isterseniz hemen söyleyelim:  

Almanca Öğretmeyi Seviyoruz!

Son olarak, aslında hiçbir çalışma sisteminin kusursuz olmadığını bildiğimizi söylemeliyiz. Almanlar kendi çalışma sistemlerinin duygudan yoksunluğunu eleştirirken, Japonlar sadece manevi değerleri ön plana çıkaran  yaklaşımlarını sorgulayabilmekte, Amerikalılar materyalist ve kapitalist bakış açısına sahip iş kültürlerinin insani değerleri göz ardı ettiğini filmlerinde sıklıkla dile getirmekte ve Türkler ise sistemsizlikleri sebebiyle sürekli özeleştiri yapmaktalar.

Belki hepsi doğru, belki de hepsi yanlış. Biz DAS Akademie olarak ilk günden beri, tek başına hiçbirisinin doğru olmadığına inanıyor ve temel değerlerimiz çerçevesinde bir aile olarak Almanca eğitimi için çaba sarf ediyoruz. Başarılı olup olmadığımızı ise sizlerin ve zamanın takdirine bırakıyoruz…

DAS AKADEMIE: VİZYONUMUZ, MİSYONUMUZ, TEMEL DEĞERLERİMİZ

"DAS Akademie Ailesi" nin Değerli Fertleri,

Bu yazımızda DAS Akademie' nin vizyonunu, misyonunu ve temel değerlerini sizlerle paylaşmak istemekteyiz.

İleriye dönük vizyonumuz ile oluşturduğumuz, DAS Akademie' nin geleceği ile ilgili hayallerimize, sizlerin desteği ve asla ödün vermediğimiz temel değerlerimiz ışığında ulaşmak için çok çalışıyoruz.

Hep birlikte daha güzel bir gelecek inşa edebilmek ümidi ile,

VİZYONUMUZ

Ülkeler, insanlar ve kültürler arasında köprüler kurmak ve iletişim engellerini kaldırmak; faaliyet gösterdiğimiz tüm branşlarda, gelenekselden güç alarak ve yenilikçi metodlar ile dil eğitim sistemleri dizayn ederek, yabancı dil eğitimi alanında dünya çapında akla gelen ilk isimlerden olmak.

MİSYONUMUZ

Yabancı dil eğitimi alanında, en iyilerden olma hedefimize ulaşmak için, kurumsal değerlerimiz çerçevesinde ve nitelikli insan kaynağımızla; çalışanlarımız, öğrencilerimiz, paydaşlarımız ve tüm insanlık için en yüksek katma değeri yaratmak.

TEMEL DEĞERLERİMİZ

• Değişime ve gelişime açığız: Sürekli olarak kendimizi yenileriz ve hizmet sunduğumuz taraflara en güncel bilgilerle fayda sağlamaya çalışırız.

• Tüm çalışanlarımızı faaliyet gösterdiğimiz ülkenin yasaları ile tam bir uyum içerisinde yürütürüz.

• Problemlere, hangi koşulda olursa olsun çözüm odaklı yaklaşırız.

•  Saygınlığa, güvenilirliğe, şeffaflığa ve dürüstlüğe herşeyden fazla önem veririz.

• Evrensellik temelinde, kültürler arası bir köprü görevi görürüz.

• Tüm çalışanlarımızca sürdürülebilirliği esas alırız.

• "Ben yerine biz" anlayışına sahip, üretken ve dinamik bir insan kaynağıyla çalışır, kurumumuzu bir aile ve çalışanlarımız da ailemizin birer ferdi olarak görür ve değer veririz.

• Sosyal ve toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket ederiz.

DAS Akademie: Vizyon, Misyon, Temel Değerler

DAS AKADEMIE SOSYAL MEDYA YARIŞMASI: SENCE DAS AKADEMIE NEDİR?

Değerli DAS Akademie Dostları,

Bizim için DAS Akademie' nin ne demek olduğunu anlatan ve her okuduğumuzda bizi duygu yüklü bir yolculuğa çıkaran bir yazı hazırladık ve bizce DAS Akademie' nin ne olduğunu tarif etmeye çalıştık.

Ancak; her zaman daha iyiye ulaşma hedefimiz doğrultusunda sizin de düşüncelerinizi öğrenmek ve hazırladığımız bu yazıya ekleyerek herkese ilan etmek istiyoruz.

Bu nedenle; https://www.facebook.com/das.akademie adresindeki facebook sayfalarımızda yer alan yarışma duyurusunun altındaki yorum kısmına sizin için DAS Akademie' nin ne olduğunu paylaşmanızı rica ediyoruz.

30 Eylül 2015 tarihine kadar paylaşılan yorumların en güzeli jürimiz tarafından seçilecek ve yazarına sürpriz bir hediyemiz olacak! 

Kampanya şartlarımızı alt kısımda bulabilirsiniz. Bekliyoruz...

DAS AKADEMIE NEDİR?

DAS Akademie’ yi dışarıdan tanıyan herkes onu bir Almanca kursu olarak görür. Oysa bir kere o kapıdan içeri adım attığınızda DAS Akademie’ nin dünyadaki en iyi Almanca kursu olmanın yanı sıra çok daha farklı bir olgu olduğunu anlarsınız.

DAS Akademie herkesin ihtiyacı olan bir dosttur. Bazen acil bir durum vardır ve güvenebileceğiniz bir dosta ihtiyaç duyarsınız, sohbet edecek birilerini ararsınız, işte o anlarda DAS Akademie her zaman sizi bekliyordur. Önünden geçerken bir çay içmeye girmek istersiniz, sizi tanıyan bilindik ve gülen yüzler vardır hep ve birlikte birçok anınız.

DAS Akademie sabırdır, emektir. Eğitim amaçlı bu zorlu yolculuğa çıkalı tam 17 koca yıl olduğu halde hala aynı sabır ve emekle çalışmaktır DAS Akademie ve amacı mükemmele ulaşmak olan bu yolculuğun hiç bitmeyeceğini bilmektir.

DAS Akademie bir ailedir. Hem de çok büyük bir aile. On binlerce ferdi olan, aile sıcaklığını her zaman yaşayan kocaman bir ailedir. 17 yıl önce birlikte yola çıkan birkaç kişinin halen DAS Akademie için yolculuğa devam ettiği bir aile. Her gün aralarına yeni katılan onlarca dostu da kucaklayarak büyüyen ve büyüyecek olan bir aile.

DAS Akademie bir öğretmendir. Hiç unutamadığımız ilkokul öğretmenimiz gibidir. Sabırla öğretir, sorularımıza cevap verir, bazen kızar, hep sınav yapar. Ama daima tek bir amacı vardır öğretmek.

DAS Akademie bir köprüdür. İki dost millet, Almanlarla Türkler arasında kurulmuş olan sağlam bir köprüdür DAS Akademie. Almanca’ nın ve Türkçe’ nin bir dünya dili olması için çalışır. Mutlu bir dünya için insanlar arasında iletişim köprüleri kurulması gerektiğine inanır ve bu ülküde üzerine düşen görevleri layıkıyla yapmaya çalışır.

DAS Akademie eğlenmek demektir ve eğlenirken öğrenmek. Bunun içindir ki, her yıl onlarca sosyal aktivite düzenler. DAS Gecesi düzenler tam 17 yıldır. Öğretmenleri bazen dansçı olur, bazen oyuncu, bazen de şarkıcı bu gecede. Eğlenceli bir fotoğraf paylaşır bazen sosyal medya sayfalarında, muzip arkadaşlar olur ya onlar gibidir. Hiç surat asmaz ayrıca, hayat her zaman güllük gülistanlık olmasa da.

DAS Akademie iyi bir iş ortağıdır. Birlikte çalıştığı ve çözümler ürettiği kurumsal partnerleri için faydalı olmaya çalışır. Bu yüzdendir ki Almanca kurumsal eğitim denilince de akla gelen ilk isim olur hep.

DAS Akademie İzmir’ dir, Berlin’ dir. Bu iki güzel şehirle özdeşleştirir kendisini. Bu şehirleri çağrıştıran gevrekleridir, kumrularıdır, Berlinerleridir, Brötchenlarıdır ve DAS Akademie’ leridir. Bu şehirlerin DAS Akademie’ leriyle anılmaları yönündedir tüm çabalar ve yeni şehirlerde dostlarla buluşmaktır arzulanan.

Bunların hepsidir belki DAS Akademie, ama hiçbir zaman sadece bir dil kursu değildir, soğuk duvarları olan.

PEKİ SENCE NEDİR DAS AKADEMIE?

Yarışma Katılım Koşulları:

- Yarışma 18 yaşından büyük herkesin katılımına açıktır,

- Yarışmaya 30 Eylül 2015 tarihine kadar, https://www.facebook.com/das.akademie adresinde yer alan ilgili gönderinin altına yazılacak yorumlar ile katılınabilinir,

- DAS Akademie' nin katılımcılar için ne ifade ettiğine dair söz konusu yorumlar için herhangi bir karakter ve format sınırlaması yoktur,

- Bir kişi birbirinden farklı olmak kaydıyla, dilediği sayıda yorum ile yarışmaya katılabilir,

- DAS Akademie uygun bulmadığı yorumları gizleme ve/veya silme hakkını saklı tutar,

- Yarışmanın kazananı 30 Eylül 2015 tarihinde toplanacak jüri tarafından belirlenecektir ve aynı tarihte https://www.facebook.com/das.akademie adresinden ilan edilecektir,

- Yarışmada sadece 1. olan yoruma ödül verilecektir ve söz konusu ödül 15.09.2015 tarihinde yine aynı sosyal medya hesapları üzerinden duyurulacaktır,

- Söz konusu yarışmada herhangi bir şans ve çekiliş unsuru bulunmamaktadır,

- DAS Akademie yarışmayı dilediği zamanda sonlandırma, önceden bildirmek kaydıyla koşullarında değişiklik yapma ve hiçbir yorumu birinciliğe layık bulmama hakkını saklı tutmaktadır,

- Yarışmaya yorum göndererek katılan tüm katılımcılar bu koşulları peşinen kabul etmiş sayılacaktır.

TUBA BAŞER İLE TELC' E DAİR BİR RÖPORTAJ !

Değerli DAS Akademie Dostları,

Kurs Müdiremiz ve Türkiye' deki tek "TELC Trainer" i Sn. Tuba Başer ile yapmış olduğumuz röportajı sizlere sunmak istiyoruz.

Faydalı olması dileğiyle,

Merhaba Tuba Hanım. Bize biraz kendinizden bahseder misiniz?

Almanya’ da doğdum ve 16 yıl orada yaşadıktan sonra Türkiye’ ye yerleştim ve üniversite eğitimimi Dokuz Eylül Üniversitesi’ nde Almanca Öğretmenliği Bölümü’ nde tamamladım. Üniversite eğitimimin son senesinde DAS Akademie’ de – Deutsche Akademie für Sprachen – 1 yıllık bir stajdan sonra, 2003 yılında öğretmen olarak görevime başladım. 2005 yılında Almanca Bölüm Başkanı ve 2009 yılında Eğitim Müdürü oldum. 2015 yılı başlarından itibaren ise kurs müdürü olarak görevimi sürdürmekteyim.

Aynı zamanda uluslararası telc (the european language certificates) sertifika sınavları sorumlusu ve Türkiye’deki tek telc trainer’ ım.

TELC nedir? Bizi kısaca bilgilendirebilir misiniz?

telc GmbH, Alman Halk Eğitim Merkezleri Birliği (DVV e.V.)’ nin bir kurulusudur. Açılımı “The European Language Certificates” olan telc, “Avrupa Dil Sertifikaları” anlamına gelmektedir.

Uluslararası standartlara uygun, adil, şeffaf ve güvenilir dil sınavları sunmaktadır. Şu anda telc’ in 10 dilde 80’ in üzerinde farklı dil sınavı bulunmaktadır. Kamu yararına çalışan telc GmbH, yalnızca sağlam eğitim çalışmalarından ötürü değil, köklü bir kuruluş olduğundan dolayı da büyük saygınlık kazanmıştır.

Biz de, DAS Akademie İzmir olarak telc ailesinin bir üyesi ve Türkiye ayağıyız ve 2009 yılından beri CEFR’ in A1-A2-B1-B2-C1-C2 seviyelerinde yetişkinlere, öğrencilere, çalışanlara yönelik olmak üzere üç ayrı gruba dönük sınavlar sunmaktayız. 

TELC sınav sistemi konusunda takipçilerimizi bilgilendirebilir misiniz?

CEFR uyumlu telc sınavlarının en önemli özelliği iletişim odaklı olmalarıdır. Çünkü CEFR’ in amacı yabancı dili günlük hayatta aktif olarak kullanabilmektir. 

Sınavlar bu nedenle yazılı ve sözlü olmak üzere iki kısımdan oluşmaktadır. Yazılı sınavı dinleme, okuma ve yazma becerilerini içerir. Yazılı sınavdan hemen sonra, seviyesine göre farklılık göstererek bir ön hazırlık devresi olması veya olmaması ile birlikte sözlü sınav yapılır. Her iki bölümü de bir gün içerisinde uygulamaktayız.

telc B2 ve telc C1 telc sınavları ÖSYM tarafından YDS sınavlarına eşdeğer olarak kabul edilmektedirler. Buna göre telc B2 sınavını başaran bir Öğrenci YDS sınavından 60 Puan, telc C1 sınavına katılan ve başarılı olan katılımcı ise 80 Puan olmuş oluyor. 

Kimler TELC sınav sorumlusu olabilir, şartları nelerdir?

“telc Training” markası altında telc GmbH, özellikle yabancı dil eğitmenlerine yönelik kapsamlı bir eğitim programı sunmaktadır.

Program, uzman bir eğitmen tarafından 2 gün süren bir eğitim içermekte ve söz konusu program süresince katılımcılar arasında güncel gündem maddeleri çerçevesinde karşılıklı bir paylaşım ortamı yaratılabilmektedir. Video ve diğer görsel materyaller kullanılarak zenginleştirilen bu eğitim programının bitiminde bir seminer sonu sınavı da uygulanmaktadır. Başarı gösteren katılımcılar üç yıl süre ile geçerli bir telc sertifikası almaya ve uluslararası geçerli telc sınavlarını katılımcılara uygulamaya hak kazanırlar. 

Sınav tarihleri ve katılım şartları nelerdir?

Katılımcılar sınav tarihinden bir ay önce DAS Akademie ’ye başvurmalılar. Sınav tarihlerimiz 2015 yılı için aşağıdaki gibidir:

18 Eylül 2015
19 Ekim 2015
16 Kasım 2015
14 Aralık 2015

Öğrenciler niçin TELC sınavını tercih etmeli?

Yabancı dil bilmek birleşik Avrupa’ da olduğu gibi küreselleşen dünyada da önemli kilit yetkinliklerden biridir. Öğrencilerimiz telc dil sertifikaları ile dil becerilerini Diller için Avrupa Ortak Öneriler Çerçevesi (AOÖÇ)’nin tüm seviyelerine göre belgeleyebilirler. 

Niçin tercih etmeliler sorusunun cevaplarını ise şöyle sıralayabilirim:

- Sınavlar YÖK / ÖSYM tarafından tanınmaktadır ve YDS sınavına eş değer kabul edilmektedir,
- Her yaşa uygun sınav bulunmaktadır,
- telc dil sertifikaları, üniversite eğitimi ve mesleki alan için dinleme, okuma, konuşma ve yazma alanlarındaki becerilerinizi belgelendirir,
- Sınavlar Avrupa Ortak Dil Kriterleri baz alınarak hazırlanmaktadır ve hem Avrupa’ da hem de Almanya’ daki tanınmış üniversiteler tarafından resmen kabul edilmektedir,
- Dünya çapında 3.000’ den fazla sınav merkezi vardır, - Gerçek hayattan alınmış güncel sınav konuları içerir,
- Esnek sınav tarihleri,
- Kayıt ile sınav arasındaki sürenin kısa olması,
- Sınavların hızlı ve güvenilir biçimde değerlendirilmesi,
- İnternetten indirebildiğiniz ücretsiz deneme sınavları,
- Uygun fiyatlar,
- İş başvuru evraklarının değerini ve başarı şansını önemli ölçüde artırır.

Teşekkürler.

Ben teşekkür ederim.

DAS AKADEMIE DE ARTIK BİR BLOGGER !!!

Değerli Dostlar,

18 Ağustos 2015 tarihi itibariyle DAS Akademie İzmir Şubesi' nin resmi bloğu yayın hayatına başlamış bulunmakta. Biraz geç kaldık belki ama, yine en iyisini yapma isteğimizden ötürü biraz zaman kaybettik.

Blogspot üzerinden takip edebileceğiniz bloğumuza paralel olarak, kendi web sitemiz içerisinde de blog uygulamamızı en yakın zamanda faaliyete geçirecek ve sizlere bilgi vereceğiz.

DAS Akademie sistemi üzerinden yayınlanacak olan bloğumuza tüm DAS Akademie çalışanları ile eski ve yeni tüm öğrencilerimizin, yazıları ile iştirak edebilmesini sağlamak istiyoruz. Söz konusu sayfalar otomatik olarak Blogspot' ta da yayınlanacak.

Bloğumuzu geliştirmemiz, faydalı paylaşımlar yapabilmemiz adına katkılarınızı, görüş ve önerilerinizi bekliyoruz. "DAS Akademie Ailesi" nin değerli fertlerinin bu platformda da bizleri yalnız bırakmayacağına inanıyoruz.

Şimdilik bizden bu kadar.

Yazılarımız ile çok yakında sizlerle buluşmak üzere hoşçakalın...

DAS Akademie
Deutsche Akademie für Sprachen