DAS AKADEMIE: KURUMSAL ALMANCA EĞİTİM İHTİYAÇLARINIZ İÇİN DOĞRU ADRES

Almanca eğitimi alanında öncü kuruluş DAS Akademie İzmir, bireysel eğitim programlarının yanı sıra kurumsal eğitim programları da sunmakta ve bugüne kadar onlarca kurumsal müşterisinin önde gelen eğitim partneri olma gururunu yaşamaktadır. Kurumsal iş ortaklarının çalışanlarını grup eğitimlerine dahil edebilmekte, kendileri için özel bir eğitim grubu oluşturabilmekte veya özel ders programları sunabilmektedir. Üstelik tüm bu eğitimleri kurumsal müşterilerine sağladığı uygun ücretlendirme ve hizmet modeli ile vermektedir. İster kurs merkezinde istenirse de kurumda sunulabilen eğitimler, firma/çalışan ihtiyaçları göz önünde bulundurularak dizayn edilmekte ve iş profesyonelleri için en etkili sonuçlara ulaşılabilmektedir.

İŞE ALIM HİZMETLERİ

DAS Akademie olarak, kurumsal iş ortaklarımızın personel alım kriterlerinden olan Almanca dil seviyesinin ölçülmesi, Almanca mülakatlarının yapılması, istenilen formatta raporlamanın yapılması hizmetlerini profesyonel ekibimiz ile sunmaktayız.

ALMANCA EĞİTİMİ

 DAS Akademie olarak, 17 yıldan bu yana sürdürmekte olduğumuz Almanca eğitim programlarından ve 10.000’ in üzerinde eğitim verdiğimiz kursiyerimizden edindiğimiz eşsiz deneyimi kurumsal müşterilerimiz ile de paylaşmak istiyoruz. Kurumsal müşterilerimizin çalışanları İzmir merkezimizde sunduğumuz standart grup eğitimlerimize dahil olabilecekleri gibi,  arzu ettikleri takdirde özel grup veya bire-bir özel ders programlarımıza da katılabilmektedirler. Almanca eğitimlerimiz istendiği takdirde müşterimizin kurum merkezlerinde veya kendilerince uygun olan başka bir ortamda da düzenleyebilmekte ve bu sayede en yüksek verimliliği hedeflemekteyiz.

ALMANYA’ DA EĞİTİM

DAS Akademie Berlin merkezi, kurumsal müşterilerimize ve çalışanlarına hizmet etmek için sabırsızlıkla bekliyor. İş insanları için dizayn edilmiş kısa süreli yoğun programlar ile Almanca’ yı yaşayarak öğrenmeniz mümkün. Genel Almanca kurs programlarının yanı sıra, “İşletme Almancası” eğitimlerine de katılabilir ve sadece DAS Akademie’ nin sunduğu entegre / profesyonel dil eğitim hizmetlerinin siz profesyonellere sağladığı avantajlı dünyanın kapılarını aralayabilirsiniz.

TELC SINAVLARI

Açılımı "The European Language Certificates" olan ve merkezi Frankfurt' da bulunan TELC  11 farklı dilde yabancı dil sertifikası vermeye yetkili bir kurumdur. TELC, bir kamu kurumu olan Alman Halk Eğitim Birliği (Deutsch - Volkshochschule-Verband) ile işbirliği içerisinde çalışmaktadır. Association of Language Testers in Europe (ALTE)'un bir üyesi olan TELC aynı zamanda sınavlarını da Avrupa Ortak Dil Kriterlerine uygun şekilde hazırlamaktadır.

DAS Akademie söz konusu TELC sınavları için Türkiye Sınav Merkezi statüsüne sahiptir. DAS Akademie tarafından gerçekleştirilen sınavlar sayesinde söz konusu diller için kurumsal müşterilerimizin çalışanları için standart bir sertifikasyon sistemi sunulmaktadır. Aynı şekilde; TELC tarafından “İşletme Almancası” ve “İşletme İngilizcesi” alanlarında da sınav organizasyonu yapılmakta ve kurum çalışanlarının yabancı dil bilgilerini işlerinde kullanım yetkinlikleri ölçülebilmekte ve belgelendirilebilmektedir.

DİL TAZMİNATI ÖLÇME / DEĞERLENDİRME

Kurumsal müşterilerimizin çalışanlarına yönelik olarak, dil tazminatlarına (şayet varsa) ilişkin ölçme ve değerlendirme hizmetler sunmakta, bu doğrultuda kuruma özel sınav sistemini dizayn etmekte ve istenilen formatta raporlama hizmeti sunmaktayız.

TEKNİK ALMANCA

DAS Akademie’ nin sunduğu eşsiz eğitim programlarından birisi de “Teknik Almanca Eğitim Programları” dır. Alanında uzman akademisyenlerin katılımıyla düzenlenen eğitimler, özellikle mühendislik alanında ihtiyaç duyulan Almanca dil eğitiminin verilmesini hedeflemektedir. Ağırlıklı olarak, üretim yapan firmaların beyaz yakalı çalışanları tarafından tercih edilen söz konusu eğitim programlarına katılan onlarca profesyonel, “Teknik Almanca” eğitimleri neticesinde işyerlerinde daha kaliteli bir çalışma ortaya koyabilmiş bulunmaktadır.

E-Kataloğumuzu görmek için tıklayınız:

DAS AKADEMIE KURUMSAL ALMANCA EĞİTİMLERİ TANITIM KATALOĞU 2015 - 2016

DAS AKADEMIE İSTANBUL BÖLGE MÜDÜRÜ SN. LENA ALPOZAN İLE KEYİFLİ BİR RÖPORTAJ

1. Merhaba Sn.  Alpozan. Öncelikle “DAS Akademie' ye hoş geldiniz!” demek istiyoruz. DAS Akademie' yi sosyal medya üzerinden izleyen takipçilerimize biraz kendinizden bahsedebilir misiniz?

Lena Alpozan

Çok teşekkür ederim, ben de DAS Akademie ailesinin bir parçası olmaktan çok mutlu olduğumu belirterek sözlerime başlamak istiyorum. 24.12.1984 Münih’ te doğdum. Ludwigs - Maximilian Üniversitesi’ nde Alman Dili ve Edebiyatı, Sanat Tarihi ve Türk Dili ve Edebiyatı okudum.  İlk defa 2006 yılında İstanbul’ a geldiğimde hem İstanbul’ a hem de insanlarına ve Türk kültürüne hayran kaldım

Daha sonra 2006 yılında 7 ay boyunca bir Türkçe Dil Kursuna katılıp DAAD’ de stajımı yaptım.  2007 yılında Münih’ e geri döndüm ve üniversite eğitimimi bitirdim.

İstanbul’ dan asla kopamadığım için, her yarıyıl tatilimde, yani yaklaşık her üç ayda bir, buraya geri döndüm. 2010 yılında yüksek lisans eğitimimi bitirdikten sonra ise tamamen İstanbul’ a yerleştim.

Geçen yıl aralık ayında da kızımız Mavi dünyaya geldi.  

2. DAS Akademie ile nasıl tanıştınız? Burada çalışmanızı sağlayan temel sebepler nelerdi?

DAS Akademie ile ilk tanışmam, Telc’ de Kalite Kontrol Yöneticisi olarak çalıştığım zamanlara denk gelmekte. DAS Akademie, Türkiye’ nin en eski Telc lisans partnerlerinden birisidir. Okul projeleri sayesinde karşılıklı olarak birbirimizi daha yakından tanıma fırsatını yakaladık. DAS Akademie’ nin dinamik, genç ve yenilikçi kadrosu her zaman yardımsever ve profesyonel bir yaklaşım sergilediler. Kızımın doğumundan sonra DAS Akademie’ nin kurucusu Nilgün Hanım bana kendi muhteşem kadrosunda çalışma teklifi ile geldiğinde de çok mutlu oldum, gururlandım ve seve seve kabul ettim. 

3. Yeni yılda başlayacağınız, DAS Akademie' deki göreviniz ne olacak?

DAS Akademie’ de İstanbul Bölge Müdürü olarak görev alacağım. Uzun yıllardır, İzmir merkezli olmasına rağmen (ki bunu bir “İstanbullu” olarak her zaman şaşkınlık ve saygıyla izlemişimdir) İstanbul’ daki bir çok okulla çeşitli alanlarda çözüm ortaklığı içerisinde bulunan DAS Akademie’ nin İstanbul’ daki kalbi olmaya çalışacağım. Ayrıca İzmir merkezi ile yaptığımız toplantılarda da sıkça gündeme gelen  “DAS Akademie İstanbul Şubesi” nin kurulması için gereken  alt yapı çalışmalarını, elimden geldiğince, yapmaya çalışacağım. İstanbul’ un bir DAS Akademie’ ye ihtiyacı olduğu konusunda okuyucularımızla hemfikir olduğumuzu düşünüyorum.   

4. Uzun bir süre TELC Kalite Güvence Müdürü olarak çalıştınız, TELC sınavlarının önemi ile ilgili olarak neler söyleyebilirsiniz?

Telc sınavlarının diğer sınav sağlayan kurumlardan en büyük avantajı, A1 ile C2 arasındaki tüm seviyelerde 11 dilden fazla sınav imkânı sunmalarıdır. Örneğin;  Almanca yanında  İngilizce, Fransızca, İspanyolca, İtalyanca ve Türkçe dillerini de sunmaktadır. Okullar için en büyük avantaj ise, öğrenilen dilin başka bir dil ile karşılaştırılabilir olmasıdır. Örnek vermek gerekirse; 6.sınıf öğrencilerinin Almanca ve Fransızca dil bilgileri karşılaştırılabilir. Bunun dışında Telc, miniklerimizin seviyesine uygun “Junior” ve okul sınavları geliştirerek öğrencilerimize sadece onların yaş grubuna uygun konularla hitap etmektedir. 

5. Yeni dönemde, özellikle İstanbul bölgesinde bizi ne gibi yenilikler bekliyor?

Yenililk demek yanlış olur belki, zira biraz önceki sorunuzda da belirttiğim üzere DAS Akademie, İzmir’ de bulunmasına rağmen yıllardır İstanbul dahilinde de çok hızlı ve de sağlıklı bir hizmet sunmaktaydı. Ancak 2015- 2016 öğretim yılı için, gerek Minticity ve Yaz Kampları gerekse de TELC Junior Sınavları alanında İstanbul’ da birlikte çalıştığı okul sayısını 40’ a yükseltmiş olmasının mutluluğunu yaşayan DAS Akademie, her zamanki gibi yine doğru bir adım atmak ve üst düzeyde hizmet sunmayı istemiş bulunmaktadır. Verdiği hizmet kalitesini öğretmenlerimizin ve okullarımızın hak ettiği gibi alabilmesi ve bu hizmetin daha da hızlı ve kaliteli olması için burada kendilerini temsil eden birinin olması gerektiği kanaatiyle birinin kendilerini temsil etmesi gerektiğini düşünmüşler. Ve bu şanslı kişi de ben oldum. Bu konuda, DAS Akademie’ nin hizmet kalitesini olduğu gibi sürdürmek, hatta daha ileriye taşımak için elimden gelenin en iyisini yapmaya çalışacağımdan emin olabilirsiniz. Bu hususta da tabii ki İstanbul’ daki meslektaşlarımın desteğini bekliyorum, çünkü bence DAS Akademie bunu hak ediyor. 

6. Bize biraz Minticity' den bahsedebilir misiniz?

Minticity, Almanca öğrenen ya da öğrenmek isteyen yeni nesil için internet üzerinde hazırlanmış interaktif bir öğrenme portalıdır. Minticity, Almanca öğrenimini zevkli hale getiren, yaş grubuna uygun görsel ve işitsel öğelerle Almanca’ yı farklı bir ortamda yaşama imkânı sunan eğlenceli ve zengin bir sitedir. Öğretmenler çok hızlı bir şekilde on-line ödev oluşturup öğrencilere gönderebilirler.  Bu şekilde öğrenciler okuma, dinleme ve yazma gibi becerilerini geliştirerek öğrenmenin eğlenceli olabileceğini de görmüş oluyorlar. Alışkın olduğu klasik öğrenme ortamından çıkıp aşina olduğu ve ilgi duyduğu sanal ortamda alternatif Almanca uygulamaları bulması öğrenciyi cezbetmekte ve bilgilerini destekleyerek geliştirmektedir. Ayrıca öğretmenler için de portalımız ders hazırlıkları için büyük bir kolaylık ve destek oluşturmaktadır. Bunun dışında öğretmenler öğrencilerin hem başarılarını hem de zayıf noktalarını istatistiksel yöntemlerle belirleyip, belirli çözümlerle öğrencilerin eksiklerini giderebilmektedirler. 

7. Takipçilerimize söylemek istediğiniz son bir şey var mı?

DAS Akademie ailesinin bir parçası olup İstanbul’ da görev almaktan dolayı çok mutluyum ve birlikte oluşturacağımız gelecek için sabırsızlanıyorum. 

8. Çok keyifli bir röportaj oldu, bize zaman ayırdığınız için teşekkür ederiz. DAS Akademie' deki çalışmalarınızda üstün başarılar diliyoruz.

Ben çok teşekkür ederim.

DAS AKADEMIE ÇALIŞMA KÜLTÜRÜNE DAİR BİR YAZI

Bu yazımızı DAS Akademie' yi diğer kurumlardan ayıran çalışma kültürümüze dair bazı ipuçlarına ayırmak istedik. Eğlenceli bir yazı ortaya çıktığına inanıyor ve sizlere keyifli okumalar diliyoruz:

DAS Akademie olarak bizlerin çalışma ve iş kültüründe, Türkiye ve Almanya’ da faaliyet göstermemiz nedeni ile, her iki disipline ait izler bulunmakta. Ekibimizin çoğunun Türk ve Almanlardan oluştuğu gerçeğine, bazılarımızın iki ülkede de yaşaması ve kursiyerlerimizin dünyadaki farklı ülkelerden gelen birbirinden çok farklı kişiler olduğu hakikati de eklendiğinde durum biraz daha karmaşıklaşıyor aslında. Özellikle Berlin kurs merkezimizde bu anlamda tam bir çok kültürlülük (multikültürellik) yaşanıyor diyebiliriz. Aynı odada 8 farklı ülkeden 8 farklı anadile sahip kişi toplandığında iş içinden çıkılmaz bir hal alabiliyor.

Türkiye’ deki çalışma ortamımızda bu sorunu o denli büyük yaşamıyoruz. Zira çalışanlarımızın büyük çoğunluğu Almanya’ da doğmuş, büyümüş ve eğitim almış kişiler. Bu yüzden Alman çalışma sistemini uygulamamız çok da zor olmuyor. En azından teorik olarak.

Zorluklar, bu Alman disiplinini Türk usulü çalışma sistemi ile harmanlamaya başlayınca kendisini gösteriyor. Bu noktada, karşılaştığımız zorlukları aşabildiğimiz ölçüde başarılı olduğumuza ve aslında DAS Akademie’ nin başarısının altında da bu zorlukları çoğunlukla aşabilmesinin yattığına inanıyoruz. 

Bizler, Alman disiplini ile Türk sıcaklığının birleştirildiği bir çalışma ortamının en ideal sonuçları yaratacağını düşünüyoruz ve bunu her fırsatta doğrulama imkanına sahip oluyoruz.

Peki, nasıl oluyor da Almanlar haftada 35 saat çalışarak dünyanın en gelişmiş endüstrilerinden ve ülkelerinden birisini yaratabiliyorlar. Alman mucizesi de burada görülüyor aslında. Bizce bunun tek bir nedeni var: Alman Disiplini.

Biz DAS Akademie kültürünü ve çalışma ortamını (Betriebsklima) oluştururken de bu disipline bağlı kalmaya çalıştık. Ancak zaman içerisinde bazı değişiklikler yapmak kaçınılmaz oldu.

Ödün verilmesi gereken ilk husus dakiklik oldu. Almanların akademik çeyrek dedikleri ve müsamaha gösterdikleri (Akademisches Viertel) +15 dakikalık gecikme süresini +30 dakikaya çıkararak bu işin üstesinden ancak gelebildik. 

Almanlar için iş saatinin anlamı gerçekten iş olduğundan ve bu saatler arasında inanılmaz bir konsantrasyon ile çalıştıklarından 35 saatlik bir haftalık çalışma süresi ile bir dünya devi olmayı başarabiliyorlar. Bunu uygulamayı denesek de, sabah kahvaltılarını (İzmir için gevrek, kumru ve boyozdan mütevellit) işyerinde yapmanın dayanılmaz hafifliği ve belirli aralıklarla çay içmediğimiz takdirde yaşadığımız boşluk hissi ve dedikodu yapmadan durmamızın mümkün olmadığını öğrenmemiz ile bu sürenin otomatik olarak 45 saate çıkmasını gerektirdi. Fakat iş saatlerinde üretken olma felsefemizden ödün vermedik ve bu anlamda Alman disiplinini harfiyen uygulamaya devam ettik. Bu da beraberinde DAS Akademie’ ye farklılığı ve başarıyı getirdi.

Benzer bir sorun da toplantı kültürümüzde ortaya çıktı. Baktık ki Alman iş arkadaşlarımız önceden kararlaştırılmış olan saatlerin dışında toplantıda yer almıyor ve toplantı süresi bitince dünya yansa toplantıyı sonlandırıyor, hemen önlemimizi aldık. Artık toplantı saatini bilerek yarım saat erken olarak açıklıyoruz, hazırlık vs. derken zaten aynı saate denk geliyor. Bunun yanı sıra haftalık toplantı sayımızı da 2 katına çıkardık. Sorun da kendiliğinden çözülmüş oldu.

Toplantılar ile ilgili olarak, bir toplantıya iyi hazırlanmamız o toplantıdan aldığımız verimi çok daha fazla arttırıyor. Bu nedenle Almanlar için toplantı çok önemli iken, toplantıya hazırlıklı gelmek daha önemli bir amaç haline geliyor.

Almanlar facebook, twitter gibi araçları iş saatlerinde pek kullanmazlar. Bu nedenle de çalışma saati içerisinde tüm günlük hedeflerine (to do list) odaklanabilir ve amaçlarına ulaşabilirler. Almanlar dışında hemen hiçbir ülkeden çalışanın bunu uygulaması ise son derece zor olduğundan, Sosyal Medya kavramına farklı bir bakış açısı getirdik. Hepimiz sosyal medya uzmanı olduk, sosyal medyadaki tüm mecralarda yer almaya başladık ve görünürde kurumumuzun sayfalarını takip ediyor, beğeniyor, yorumlar ve yazılar yazıyoruz. Arada bir de akşamki düğünde arkadaşlarımızın ne giyeceklerini takip ediyoruz.

Çoğu Alman kültürü ile yoğrulmuş olan çalışanlarımızın sayıca fazlalığından dolayı, kurum kültürümüz içerisinde, iş dışındaki özel hayatın önemini çok daha iyi biliyoruz. Almanlar için iş sadece iş ve özel hayat da sadece özel hayattır ve ikisini birbirine karıştırmamak gerekir. Bu da beraberinde konsantrasyonu ve dolayısı ile başarıyı getirmektedir. Aynı şekilde biz DAS Akademie çalışanları hobilerimizin olmasına ve bunlar sayesinde deşarj olabilmeye özellikle önem veriyoruz. Ama tüm bunları yaparken de, izin gününde bile olsa arkadaşımızı arayarak işle ilgili bir şeyler sorma veya tam işe yoğunlaşma anında öğlen ne yiyeceği gibi sorular sorma huyumuzdan da asla vazgeçmiyoruz. Sanırız farkında olmadan da olsa, çok fazla konsantrasyonun işten soğutması ihtimalini bertaraf etmeye çalışıyoruz. Bu yüzden olsa gerek, bir kere burada çalışmaya başladık mı bir türlü bırakamıyoruz.

Yasalara ve kurallara tam bir disiplinle bağlıyız. Bu özelliğimizi tam bir Alman kuralcılığıyla koruduğumuzu söylememiz yanlış olmaz. Aynı şekilde; saygınlığa, şeffaflığa ve dürüstlüğe de çok fazla önem veririz. Alman yaklaşımını benimser ve işimiz ile ilgili bir söz verdiysek mutlaka tutarız.

Bir Alman gibi işimize saygı gösterirken, bir Türk gibi işimizi seviyoruz ve ortak amaçlarımız için gerektiğinde hiçbir özveriden kaçınmıyoruz. Ortak amaçlarımızı soracak olursanız, vizyonumuzu, misyonumuzu ve temel değerlerimizi inceleyebilirsiniz. Eğer özetlememizi isterseniz hemen söyleyelim:  

Almanca Öğretmeyi Seviyoruz!

Son olarak, aslında hiçbir çalışma sisteminin kusursuz olmadığını bildiğimizi söylemeliyiz. Almanlar kendi çalışma sistemlerinin duygudan yoksunluğunu eleştirirken, Japonlar sadece manevi değerleri ön plana çıkaran  yaklaşımlarını sorgulayabilmekte, Amerikalılar materyalist ve kapitalist bakış açısına sahip iş kültürlerinin insani değerleri göz ardı ettiğini filmlerinde sıklıkla dile getirmekte ve Türkler ise sistemsizlikleri sebebiyle sürekli özeleştiri yapmaktalar.

Belki hepsi doğru, belki de hepsi yanlış. Biz DAS Akademie olarak ilk günden beri, tek başına hiçbirisinin doğru olmadığına inanıyor ve temel değerlerimiz çerçevesinde bir aile olarak Almanca eğitimi için çaba sarf ediyoruz. Başarılı olup olmadığımızı ise sizlerin ve zamanın takdirine bırakıyoruz…

DAS AKADEMIE: VİZYONUMUZ, MİSYONUMUZ, TEMEL DEĞERLERİMİZ

"DAS Akademie Ailesi" nin Değerli Fertleri,

Bu yazımızda DAS Akademie' nin vizyonunu, misyonunu ve temel değerlerini sizlerle paylaşmak istemekteyiz.

İleriye dönük vizyonumuz ile oluşturduğumuz, DAS Akademie' nin geleceği ile ilgili hayallerimize, sizlerin desteği ve asla ödün vermediğimiz temel değerlerimiz ışığında ulaşmak için çok çalışıyoruz.

Hep birlikte daha güzel bir gelecek inşa edebilmek ümidi ile,

VİZYONUMUZ

Ülkeler, insanlar ve kültürler arasında köprüler kurmak ve iletişim engellerini kaldırmak; faaliyet gösterdiğimiz tüm branşlarda, gelenekselden güç alarak ve yenilikçi metodlar ile dil eğitim sistemleri dizayn ederek, yabancı dil eğitimi alanında dünya çapında akla gelen ilk isimlerden olmak.

MİSYONUMUZ

Yabancı dil eğitimi alanında, en iyilerden olma hedefimize ulaşmak için, kurumsal değerlerimiz çerçevesinde ve nitelikli insan kaynağımızla; çalışanlarımız, öğrencilerimiz, paydaşlarımız ve tüm insanlık için en yüksek katma değeri yaratmak.

TEMEL DEĞERLERİMİZ

• Değişime ve gelişime açığız: Sürekli olarak kendimizi yenileriz ve hizmet sunduğumuz taraflara en güncel bilgilerle fayda sağlamaya çalışırız.

• Tüm çalışanlarımızı faaliyet gösterdiğimiz ülkenin yasaları ile tam bir uyum içerisinde yürütürüz.

• Problemlere, hangi koşulda olursa olsun çözüm odaklı yaklaşırız.

•  Saygınlığa, güvenilirliğe, şeffaflığa ve dürüstlüğe herşeyden fazla önem veririz.

• Evrensellik temelinde, kültürler arası bir köprü görevi görürüz.

• Tüm çalışanlarımızca sürdürülebilirliği esas alırız.

• "Ben yerine biz" anlayışına sahip, üretken ve dinamik bir insan kaynağıyla çalışır, kurumumuzu bir aile ve çalışanlarımız da ailemizin birer ferdi olarak görür ve değer veririz.

• Sosyal ve toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket ederiz.

DAS Akademie: Vizyon, Misyon, Temel Değerler

DAS AKADEMIE SOSYAL MEDYA YARIŞMASI: SENCE DAS AKADEMIE NEDİR?

Değerli DAS Akademie Dostları,

Bizim için DAS Akademie' nin ne demek olduğunu anlatan ve her okuduğumuzda bizi duygu yüklü bir yolculuğa çıkaran bir yazı hazırladık ve bizce DAS Akademie' nin ne olduğunu tarif etmeye çalıştık.

Ancak; her zaman daha iyiye ulaşma hedefimiz doğrultusunda sizin de düşüncelerinizi öğrenmek ve hazırladığımız bu yazıya ekleyerek herkese ilan etmek istiyoruz.

Bu nedenle; https://www.facebook.com/das.akademie adresindeki facebook sayfalarımızda yer alan yarışma duyurusunun altındaki yorum kısmına sizin için DAS Akademie' nin ne olduğunu paylaşmanızı rica ediyoruz.

30 Eylül 2015 tarihine kadar paylaşılan yorumların en güzeli jürimiz tarafından seçilecek ve yazarına sürpriz bir hediyemiz olacak! 

Kampanya şartlarımızı alt kısımda bulabilirsiniz. Bekliyoruz...

DAS AKADEMIE NEDİR?

DAS Akademie’ yi dışarıdan tanıyan herkes onu bir Almanca kursu olarak görür. Oysa bir kere o kapıdan içeri adım attığınızda DAS Akademie’ nin dünyadaki en iyi Almanca kursu olmanın yanı sıra çok daha farklı bir olgu olduğunu anlarsınız.

DAS Akademie herkesin ihtiyacı olan bir dosttur. Bazen acil bir durum vardır ve güvenebileceğiniz bir dosta ihtiyaç duyarsınız, sohbet edecek birilerini ararsınız, işte o anlarda DAS Akademie her zaman sizi bekliyordur. Önünden geçerken bir çay içmeye girmek istersiniz, sizi tanıyan bilindik ve gülen yüzler vardır hep ve birlikte birçok anınız.

DAS Akademie sabırdır, emektir. Eğitim amaçlı bu zorlu yolculuğa çıkalı tam 17 koca yıl olduğu halde hala aynı sabır ve emekle çalışmaktır DAS Akademie ve amacı mükemmele ulaşmak olan bu yolculuğun hiç bitmeyeceğini bilmektir.

DAS Akademie bir ailedir. Hem de çok büyük bir aile. On binlerce ferdi olan, aile sıcaklığını her zaman yaşayan kocaman bir ailedir. 17 yıl önce birlikte yola çıkan birkaç kişinin halen DAS Akademie için yolculuğa devam ettiği bir aile. Her gün aralarına yeni katılan onlarca dostu da kucaklayarak büyüyen ve büyüyecek olan bir aile.

DAS Akademie bir öğretmendir. Hiç unutamadığımız ilkokul öğretmenimiz gibidir. Sabırla öğretir, sorularımıza cevap verir, bazen kızar, hep sınav yapar. Ama daima tek bir amacı vardır öğretmek.

DAS Akademie bir köprüdür. İki dost millet, Almanlarla Türkler arasında kurulmuş olan sağlam bir köprüdür DAS Akademie. Almanca’ nın ve Türkçe’ nin bir dünya dili olması için çalışır. Mutlu bir dünya için insanlar arasında iletişim köprüleri kurulması gerektiğine inanır ve bu ülküde üzerine düşen görevleri layıkıyla yapmaya çalışır.

DAS Akademie eğlenmek demektir ve eğlenirken öğrenmek. Bunun içindir ki, her yıl onlarca sosyal aktivite düzenler. DAS Gecesi düzenler tam 17 yıldır. Öğretmenleri bazen dansçı olur, bazen oyuncu, bazen de şarkıcı bu gecede. Eğlenceli bir fotoğraf paylaşır bazen sosyal medya sayfalarında, muzip arkadaşlar olur ya onlar gibidir. Hiç surat asmaz ayrıca, hayat her zaman güllük gülistanlık olmasa da.

DAS Akademie iyi bir iş ortağıdır. Birlikte çalıştığı ve çözümler ürettiği kurumsal partnerleri için faydalı olmaya çalışır. Bu yüzdendir ki Almanca kurumsal eğitim denilince de akla gelen ilk isim olur hep.

DAS Akademie İzmir’ dir, Berlin’ dir. Bu iki güzel şehirle özdeşleştirir kendisini. Bu şehirleri çağrıştıran gevrekleridir, kumrularıdır, Berlinerleridir, Brötchenlarıdır ve DAS Akademie’ leridir. Bu şehirlerin DAS Akademie’ leriyle anılmaları yönündedir tüm çabalar ve yeni şehirlerde dostlarla buluşmaktır arzulanan.

Bunların hepsidir belki DAS Akademie, ama hiçbir zaman sadece bir dil kursu değildir, soğuk duvarları olan.

PEKİ SENCE NEDİR DAS AKADEMIE?

Yarışma Katılım Koşulları:

- Yarışma 18 yaşından büyük herkesin katılımına açıktır,

- Yarışmaya 30 Eylül 2015 tarihine kadar, https://www.facebook.com/das.akademie adresinde yer alan ilgili gönderinin altına yazılacak yorumlar ile katılınabilinir,

- DAS Akademie' nin katılımcılar için ne ifade ettiğine dair söz konusu yorumlar için herhangi bir karakter ve format sınırlaması yoktur,

- Bir kişi birbirinden farklı olmak kaydıyla, dilediği sayıda yorum ile yarışmaya katılabilir,

- DAS Akademie uygun bulmadığı yorumları gizleme ve/veya silme hakkını saklı tutar,

- Yarışmanın kazananı 30 Eylül 2015 tarihinde toplanacak jüri tarafından belirlenecektir ve aynı tarihte https://www.facebook.com/das.akademie adresinden ilan edilecektir,

- Yarışmada sadece 1. olan yoruma ödül verilecektir ve söz konusu ödül 15.09.2015 tarihinde yine aynı sosyal medya hesapları üzerinden duyurulacaktır,

- Söz konusu yarışmada herhangi bir şans ve çekiliş unsuru bulunmamaktadır,

- DAS Akademie yarışmayı dilediği zamanda sonlandırma, önceden bildirmek kaydıyla koşullarında değişiklik yapma ve hiçbir yorumu birinciliğe layık bulmama hakkını saklı tutmaktadır,

- Yarışmaya yorum göndererek katılan tüm katılımcılar bu koşulları peşinen kabul etmiş sayılacaktır.